In Deutschland sorgt die kürzlich angekündigte Anpassung des Mindestlohns für heftige Debatten. Besonders in der Wirtschaft wird die Entscheidung mit gemischten Reaktionen aufgenommen.

Die Bundesregierung hat beschlossen, den Mindestlohn von derzeit 9,60 Euro pro Stunde auf 10,45 Euro anzuheben. Dieser Schritt solle die Lebenssituation von Millionen von Arbeitnehmern in Deutschland verbessern und für eine gerechtere Bezahlung sorgen. Vertreter der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände sehen diese Erhöhung in Zeiten von schwachem Wirtschaftswachstum und anhaltend hoher Inflation. Der Deutsche Gewerkschaftsbund konnte einer Einigung nicht zustimmen, da diese Erhöhung „lediglich im Cent-Bereich“ die steigenden Kosten der Inflation nicht ausgleichen würde. Erstmalig wurde der Beschluss der Mindestlohn-Kommission gegen die Stimme der Gewerkschaftsvertreter verabschiedet.

Zweistufige Anhebung 2024 und 2025

Die Mindestlohn-Kommission, bestehend aus Vertretern der Arbeitgeber und der Gewerkschaften, schlug am Montag eine Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland vor. Ab Anfang 2024 soll der Mindestlohn um 41 Cent auf 12,41 Euro pro Stunde erhöht werden. Diese erste Stufe der Anhebung wird jedoch nicht die endgültige sein, denn ab dem 1. Januar 2025 ist eine weitere Erhöhung geplant, die den Mindestlohn auf 12,82 Euro pro Stunde anheben soll. Mit diesen Maßnahmen ziele die Kommission darauf ab, eine gerechtere Entlohnung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu gewährleisten.